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프로젝트 상세정보
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담당업무: |
·인사제도 개선 및 신규 기획
- 승진, 평가, 임금조정, 복리후생, 해외인사 등
·중장기 인력운영계획 수립
- 신규 채용 등 인력운영 전반
·선진/글로벌 인사제도 및 Trend 파악 및 도입 검토 |
| 경력 및 자격요건: |
·대기업 또는 그룹계열사 경력 4년 이상
※ 상기 담당직무 유경험자 및 관련 전문성을 가진 자
·노무사, PHR 자격증 보유자 우대
·조직 로열티 및 커뮤니케이션 능력이 우수한 자
·1순위 : 상경
2순위 : 기타 인문
·외국어 능력 중상 (GTS 5, OPIC IM, 토익스피킹 6)
·준수한 외모로 호감 및 신뢰감을 줄 수 있는 자 (선호) |
| 근무지: |
서울 |
| 제출서류: |
경력기술서 및 이력서 |
| 기타: |
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담당 컨설턴트
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담당 컨설턴트: |
성은주 |
| 전화: |
010 - 7930 - 5339 |
| 이메일: |
ejsung@preferred.co.kr |
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